Мы в социальных сетях:

Попробоваться на должность директора НХМ и ГТОиБ сможет любой желающий

 
23-07-2019, 09:31   
  • Главное / Якутия
  • Попробоваться на должность директора НХМ и ГТОиБ сможет любой желающий

    В республике с осени начнется первый открытый отбор кандидатов, готовых работать на руководящих должностях в органах власти и подведомственных учреждениях, сообщает ЯСИА.

    «Для нас очень важна эта инициатива, поскольку позволяет повысить открытость государственной службы для всех желающих», — заявил премьер-министр Якутии Владимир Солодов.

    Для реализации проекта будет создан портал, оператором которого выступит Высшая школа инновационного менеджмента. По словам главы Кабмина, такой подход позволит принимать кадровые решения максимально эффективно в соответствии с принципами современного общества.

    Соискателям предлагается открыто выдвинуть свою кандидатуру на должности в министерствах и ведомствах, подведомственных учреждениях. Как отмечалось, система публичной оценки построена достаточно скрупулезно и состоит из нескольких серий тестирования и заданий, в том числе по предложениям граждан, что исключает отбор некомпетентного кандидата.

    Решение о создании портала принято благодаря соглашению глав Якутии и Нижегородской области, которая разработала и успешно внедрила у себя информационную платформу по управлению кадровым потенциалом с прошлого года.

    «Важно подчеркнуть, что мы договорились продолжить доработку платформы. Возможно, будем ее распространять на Дальнем Востоке и в других регионах», — сказал Солодов.

    Полноценно в республике портал заработает с сентября, но уже в августе будет объявлен первый публичный отбор на вакансии руководителей Государственного театра оперы и балета и Национального художественного музея.
    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

    0 комментариев

    Информация

    Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.