Мы в социальных сетях:

Суд обязал выплатить экс-сотруднице 30 тысяч рублей за задержку трудовой книжки

 
14-03-2016, 22:03   
  • Якутия
  • Суд обязал выплатить экс-сотруднице 30 тысяч рублей за задержку трудовой книжки
    Якутский горсуд обязал работодателя оплатить бывшему сотруднику 30 тысяч рублей за задержку трудовой книжки. Однако ответчик обжаловал данное решение в Верховном суде Якутии.

    Нелли С. была трудоустроена в одной из компаний Якутска с 10.09.2014 по 31.07.2015. При увольнении женщина не получила в срок трудовую книжку, организация не выплатила ей заработную плату и окончательный расчёт.

    Суд принял решение взыскать с ответчика в пользу Нелли С. задолженность по заработной плате в размере 44.600 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12.912,9 руб.; за задержку трудовой книжки сумму среднего заработка в размере 31.668 руб.; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 8.000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 20.000 руб. и оформление нотариальной доверенности в размере 1.300 руб., итого: 118.480 руб. 90 коп. Также с ответчика взыскана госпошлина в доход государства в размере 2 872 руб.28 коп.

    Компания подала апелляционную жалобу в Верховный суд республики. Суд высшей инстанции согласился с выводами Якутского горсуда в части удовлетворения иска о признании правоотношения трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. Но нашел обоснованным довод апелляционной жалобы представителя ответчика в части взыскания среднего заработка за задержку трудовой книжки.

    "Истцом не представлено доказательств лишения возможности трудиться в оспариваемый период по причинам, связанным с отсутствием трудовой книжки. Кроме того, в соответствии с ч. 5 ст. 65 Трудового кодекса РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

    Факт отсутствия трудовой книжки не является препятствием для трудоустройства и не свидетельствует о лишении права истца трудиться по вине ответчика. К примеру, доказательством причинения вреда могут быть заболевание, возникшее в связи с потерей работы, нравственные страдания, обусловленные невозможностью трудоустроиться, получить статус безработного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки", - разъясняет Верховный суд Якутии.
    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

    0 комментариев

    Информация

    Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.